四川威远县黄荆沟镇中心学校一名副校长被该校教师刺伤后经抢救无效死亡，大家怎么看
四川威远县黄荆沟镇中心学校一名副校长被该校教师刺伤后经抢救无效死亡，这实在是教育行业的悲哀。本来都是乡村学校的老师，属于比较弱势的群体，本是同根生，相煎何太急？
一、性格内向的普通老师更是弱势群体。据说这个行凶的曾老师今年44岁，性格内向，而且还是单身，应该是比较老实的老师。原来是教小学的，然后被转到教幼儿园大班，我们也不知道这个曾老师到底是因为教学水平有限还是别的什么原因被调整岗位。总的来说，对一个中年单身而内向的老师来说，他是应该是非常敏感而郁闷的，他可能与世无争，但并不等于他没有脾气。如果领导在此时多给予关心与帮助，而不是对这样的不得志的老师打压和看不起，我相信曾老师也不会做出如此伤人害己的事来，以此两败俱伤。
三、本是同根生，相煎何太急。对于同在乡村中学工作的同事，在学生不爱学习，家长对老师态度也不太尊重，收入不高，工作和生活条件比较差的情况下，为何还因为工作上的矛盾而发生两败俱伤的悲剧。作为校领导，不但不能看轻这些性格内向不得志的老师，而且要在生活和工作中多关心和帮助他们，否则他们会感觉生活更没前途，心里会比较灰暗，这样很可能会做出一些出格的事来。不在沉默是灭亡就是在沉默中爆发，欺负老实人的后果就可能是不给你下跪的机会。
不得不说这是一件悲剧，临近退休的副校长因此丢掉性命，再也不能享受天伦之乐，而曾老师也免不牢狱之灾，这实不是两个教育工作者的归宿。
在这起悲剧中，大家还是要吸取教训，领导不要高高在上，不要盛气凌人，对弱势群体不但不是看轻，而是要多加关心。而对于性格内向的弱势群体，自己也可以培养自己的兴趣爱好，接受别人的开导与劝解，及时疏导自己心中的郁闷。总之希望社会多一些理解，多一份和谐，少一份杀气。
对于普通老师刺死副校长这件事，你们又是怎么看的呢？欢迎大家留言评论。
万事有因必有果。反正我是不相信这个老师会无缘无故刺伤副校长的？
讲一个真实的事吧，我们这去年刚发生的。
女老师把女校长打了。
教育局让各校推荐学科带头人，有一个老师把自己的东西交到学校了，但学校领导告诉她，交的太迟了，已经上报到教育局了。老师说，不应该呀，不是说最迟今天吗？但校长说，时间提前了。老师说为什么没通知，领导解释，没来得及。
实际完全是借口，这个老师一打听，其他学校都没上报呢。然后质疑领导，领导还坚持自己的意见，已经上报了，不可更改了。这位老师自认为自己的实力绝对比上报的老师强。然后两人就吵起来了！
俩人越吵越凶，最后这位老师急了，就把校长给打了，据说是趁校长不妨，从背后袭击。然后老师还不解恨，把校长办公室的东西给砸了。
事情闹大后，校长在家休养，老师停职。
后来经局领导协调，女老师给校长赔礼道歉，付医药费。校长感觉丢人，主动辞去校长职务。
实际就是很小的一件事。但我们的领导在处理事情的时候，能不能不高高在上？听一下下属的意见？
很多单位都是如此，我们学校去年开职代会，90%的老师都不同意的方案，校长强制执行。
各单位这样的事情太多了。现在校长权利无边，自认为就是老大，人人必须听他的。一般的老师基本能忍也就忍了。
这位老师我相信肯定是忍不下去了。
就算领导也不可欺人太甚，不然报应迟早会到来。
事情原因还没公布，也许会因各种原因不会公布。但至少通过这件事，给各位领导提个醒：
第一：对待下属一定要一视同仁，公正公平。
第二：对待下属，态度一定要温和，不可盛气凌人。
第三：苍天有眼，不可欺人太甚。
第四：不能欺负老实人，他们发起威来更可怕。
当然作为老师，无论什么事，尽量克制，不要触犯法律是底线，不然害了别人也害了自己。
人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。同情这位老师，不值得；可恨这位校长，何必呢？
案件回顾：2019年10月11日上午8时许，威远县黄荆沟镇中心校内发生一起故意伤害致人死亡案件。受害人陶某某（男，56岁，黄荆沟镇中心校副校长），在送往医院后经抢救无效死亡。目前，犯罪嫌疑人曾某某（男，44岁，黄荆沟镇中心校教师）已被公安机关刑事拘留，案件正在进一步侦办中。
又是一起教师内部的悲剧，让人唏嘘感叹。不知道是什么原因，非要用生死来解决。最后的结果是两败俱伤，跟着受伤害的是两个无辜的家庭。又有孩子失去了爸爸，妻子失去了丈夫。何况二人都是教师，从事教书育人的工作。缘何没有做好自我心理的调节呢？
教师，在教书育人的同时也要学会自我情绪的调节和放松
教师，几乎每天都在教导学生怎样处理同学之间的矛盾，怎么面对人生的挫折、低谷和失意，但是真的轮到了自己的头上，缘何如此想不开？作为受过正规教育的人，教师不可能不知法不懂法，为何明知犯法还要以身试法？
每个职业都有压力，教师要承受的压力更大。既要面对繁重的工作任务，各种各样的考核，例如考试排名，评职称，量化测评，业务水平大赛等等。除此之外还有面对学生、家长和领导。无论从身体到精神上都背负着重荷。试问谁没有压力？谁没有委屈？谁的人生总是鲜花铺路，洒满阳光？生而为人，本身就是一种修行!
面对人生的种种不如意，更要学会自我调节。跟生死相比，其它都是小事。自己本身是教师，做人的道理给学生讲过千万遍，更应该把这些道理内化给自己，不断提升自己抗压的能力。
本是同根生，相煎何太急？同事之间也要换位>思索/span>
副校长，作为学校的管理者，肯定负责学校的某一方面的工作，就会对相关的老师进行管理，在管理的过程中肯定会有坑坑碰碰。这就对领导者的管理方式提出了要求，被管理的者也应该有同理之心。
1、担任领导之职，不能以权压人。我一直认为情商低的人往往不适合当领导，四处得罪人，工作也不一定能做好。作为领导更应该体恤下属，注意管理的方式方法。如果盛气凌人、高高在上，不会得民心，只会激起下属的反感和讨厌，甚至憎恨。
2、作为下属也应该理解领导。领导相当于一个大家庭的当家人，想要事事公正，完全一碗水端平，困难确实很大。如果自己确实犯了错误，被人举报或者违反了学校的法律法规，受到了处理。如果处理是有依据的，是合理的，就不该迁怒于领导。如果确实有委屈我建议向上一级申诉。
3、学会控制自己的情绪。其实现实中的很多悲剧完全可以避免，但是我们很多人在面对冲突矛盾的时候，情绪激动，甚至失控，做出不理智的事情来。悔之晚矣!
作为教师，承担的是教书育人的工作，也要学会调节自我。教育别人的同时更应该控制好自己的情绪!
校长与老师的关系要>调和/strong>
——评四川威远县杀校长>变乱/strong>
10月11日，四川省威远县黄荆沟中心校陶副校长，在办公室被被本校老师用刀刺伤，经抢救无效死亡。犯罪嫌疑人曾某已被公安部门带走。老师为何要杀死校长，具体原因目前尚不清楚。
不管是什么原因，这一事件的发生，反映了学校领导与老师关系的不和谐。据我了解，不少学校校长和老师之间存在着各种各样的问题和矛盾，这些问题和矛盾，如果得不到正确化解，就会酿成严重后果。
校长与老师的关系不和谐，校长应该是主要矛盾方面。校长必须会正确处理和化解，与老师之间存在的各种问题和矛盾，使校长与老师之间的关系达到正常和谐。
校长与老师的关系要和谐，首先校长处理问题要公平公正公道。
有的校长对老师分远近亲疏，不能一碗水端平。有的是为了讨好上级，拍马屁，伤了老师的心。某校的一个老师，是某领导的亲戚，工作本来一般，校长为了溜须，非要评她为先进教师，使本该评上的没有评上，影响了其他老师的积极性。
校长和老师的关系要和谐，校长就不能老想着自己，有好事要给老师们。
有一个校长在评职称的时候，按条件她和另一个老师差不多，一般会当校长的话，可以把名额让给老师。可这位校长一点也不客气，直接就报自己了。自己的职称是评上了，但自己的威信可下去了！因为你去给你的下级争，你赢了，实际是败了。在老师的心目中你是一个自私的校长。
校长和老师的关系要和谐，校长要会关心老师。
有一名老师因为房贷的压力、加之夫妻矛盾，得了抑郁症，校长马上找人代课，让她在家里养病。并多次去家中看她，还用自己的工资给了这位老师2000元的慰问金。这位老师病好了之后，工作特别积极，和校长的关系也特别和谐。
校长和老师的关系要和谐，校长要善于化解与老师之间的矛盾。
有一所学校，办理退休了三名老师，其中一名被返聘。这件事，已经退了的老师有意见；没退的老师也有意见。校长一看，大家全都有意见，马上就取消了返聘，化解了一场矛盾。
总结：
我们要学会当校长，有的校长当得非常好，老师团结，工作蒸蒸日上；有的校长当得很糟糕，和老师的关系离心离德，工作像一团乱麻。所以，校长和老师的关系要和谐关键在校长。一个学校有一个好校长，全校上下都会团结一致，和谐相处。
